“奖励不生病的人评比健康职工”是个好主意 |
||||||||
|
||||||||
| 本文只代表作者个人观点,不代表本站观点。 本文版权归作者和本站共同拥有,转贴请注明作者及出处。 | ||||||||
在近日杭州市召开的政协八届五次会议上,部分委员就预防疾病问题提出了“加强健康教育和健康促进,奖励长期不生病的人,鼓励单位评比健康职工”的设想和建议,颇有见地,值得思考并采纳(《杭州网》)。 长久以来,我们重视对患病职工的看望、慰问以至资助,这固然是对的和应该这么做的。但却轻视了对长 期不生病的健康职工的关注。殊不知,这种做法是顾此失彼的被动的事后关怀,而非主动的事(病)前关心和从源头上的帮助预防。杭州市2000年以来,城镇居民家庭年人均收入增长64%,而医疗保健费用支出增长90%,年均增幅为22.5%,医疗保健费用的持续增长已成负担的事实,其它地方以至全国大抵相似。目前,相当多的群众看病难、看不起病,也与不重视健康教育,预防滞后有一定关联。 记得有位疾病预防专家曾说,在预防疾病上投入一元钱,等于看病支出四元钱。也就是说,病后治疗,较之病前预防,要多花四分之三的钱。事实证明,加强健康教育与健康促进,既是有效防治疾病、从源头上保障人民健康的治本之策,也是从根本上降低医疗负担、减少医疗费用的务实之举。再说,相形之下,预防好患病少尤其是长期不生病的人,医疗费用支出和占有医疗资源也少,应该对他们予以奖励,以鼓励人们自觉健身预防疾病。美国等西方国家早就这么做了,并取得了显著成效。 就象市场经济讲求以少的投入获取大的收益一样,我以为杭州市提出的“加强健康教育和健康促进工作,设立健康教育和健康促进发展基金,对长期不生病、医疗费用支出少的市民,进行表彰和奖励;鼓励企事业单位开展‘健康职工’评比活动,提高公众的健康意识”等设想,是符合杭州市情和我国国情的好主意,企盼引起各级政府和有关部门的高度重视并尽快予以采纳。如此,对广大民众对各级政府和国家都有益处。 来源:光明网 魏俊兴 时间: 2006-03-01 |
||||||||
|
||||||||
|
||||||||




